Licenciée en Communication et en Management des Ressources Humaines, Sandrine a travaillé pendant 15 ans dans des multinationales américaines du secteur chimique et pharmaceutique.
Elle y a développé des compétences en matière de gestion de projet (Lean Six Sigma), amélioration et mise en place de procédures RH, développement de stratégies en gestion des rémunérations, évaluation des compétences et des performances, communication et recrutement.
En 2013, elle décide de donner un nouveau souffle à sa carrière et de se focaliser sur sa passion : l’accompagnement et le conseil.
Elle entreprend un parcours de formations certifiantes en coaching et en neurosciences et développe sa propre activité de coaching.
Ses principaux domaines d’intervention sont : la gestion du changement, la motivation, le bien être au travail, la réorientation professionnelle et la gestion des conflits. Ses interventions sont caractérisées par une approche pluridisciplinaire.
Elle est aujourd’hui coach certifiée par l’International Coaching Federation.
En 2017, elle rejoint Cap Network afin de faire bénéficier les dirigeants et cadres de PME de son expertise professionnelle et de leur permettre d’atteindre leurs objectifs tout en veillant à leur bien-être et à celui de leurs équipes.